Compétences techniques [définition + liste d’exemples]

Présenter votre formation et vos expériences professionnelles sur votre candidature ? Ça parait évident. 

Mais vous auriez tort de vous limiter à ça. De nos jours, les recruteurs ne s’intéressent pas seulement aux diplômes et expériences. Ce qui compte pour eux, c’est de trouver des gens qui sauront faire le boulot demandé.

Et c’est ici que les compétences techniques jouent un rôle primordial.

Dans cet article, nous allons vous expliquer ce que sont les compétences techniques, dévoiler une liste d’exemples et des conseils pour les présenter sur un CV ou une lettre de motivation.

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Ce n’est pas tout d’avoir une candidature qui met bien en avant vos compétences techniques, d’autres aspects de votre CV sont tout aussi importants. Voici des guides qui pourront vous aider à réaliser un CV de qualité :

• Photo CV
• Titre CV
• Logo CV
• Niveau anglais CV
• Qualité CV
• Couleur CV
• Police CV
• Expériences CV
• Centres d’intérêt CV
• CV français

LiveCareer a aussi des dizaines d’exemples de CV adaptés à des professions particulières.

Nos exemples de lettres de motivation pourraient également vous être utiles.

Que sont les compétences techniques ?

Les compétences techniques sont l’ensemble des compétences et expertises liées au savoir-faire propre à un certain métier ou secteur. Hautement spécifiques, elles aident le recruteur à déterminer si le candidat va être en mesure d’effectuer les tâches propres à sa fonction. 

En cela, elles se différencient des soft skills qui sont des qualités relevant plus de l’attitude ou du savoir-vivre du candidat et qui peuvent donc être utiles dans une variété d’emplois et d’industries.

Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.

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Comment choisir les compétences techniques à faire figurer dans sa candidature ?

Puisqu’elles sont spécifiques à un secteur ou métier particulier, toutes les compétences techniques, encore appelées hard skills, ne présentent pas le même degré d’importance pour chaque candidature. Il convient donc de les adapter selon le type d’emploi visé. 

Après tout, les compétences techniques sont un élément structurant du marché du travail puisqu’elles permettent d’augmenter la productivité des entreprises. 

Ainsi le recruteur souhaite, à la lecture de vos compétences techniques sur votre CV et lettre de motivation, être convaincu que celles-ci l’aideront à améliorer la performance de son entreprise. Vérifiez donc que les compétences techniques choisies répondent aux critères suivants : 

• Elles sont spécifiques à votre industrie,
• Elles figurent sur l’annonce de l’emploi,
• Elles sont véritablement des compétences que vous possédez. Souvenez-vous, il n’est jamais recommandé de mentir sur son CV. 

De par ces critères, vous comprenez donc qu’il n’est pas nécessaire de faire figurer des compétences que vous possédez mais qui n’ont aucun lien avec les tâches que vous serez amené à réaliser. Pas la peine de rallonger votre CV ou lettre de motivation inutilement.

Si vous êtes en train de rédiger un CV sans expérience, vous vous demandez peut-être si la section compétences a sa place sur votre candidature. La réponse est oui. N’hésitez pas à utiliser des formulations telles que « Connaissance théorique de…» ou encore « Compréhension de… ». Par ce type de formule, le recruteur comprendra que vous n’avez pas encore effectué ces tâches vous-mêmes, mais que vous saurez tout de même comment les exécuter. 

Quelles sont les meilleures compétences techniques à intégrer dans son CV ou dans sa lettre de motivation ?

Comme expliqué plus haut, les compétences techniques, à l’instar des compétences de CV en général, se doivent d’être hautement spécifiques au métier ou industrie visée. Ne recopiez donc pas bêtement une liste trouvée en ligne, ça n’a aucun sens. 

Si vous vous demandez néanmoins quelles sont les domaines de compétences techniques les plus recherchés de nos jours, en voici une liste : 

1. Compétences techniques en informatique générales : utilisation des logiciels de bureautique tels que Google Suite ou MS Office, gestion d’emails.
2. Compétences techniques en informatique particulières : utilisation de certains logiciels spécifiques à une industrie.
3. Compétences techniques en programmation : connaissances de langages informatiques, coding front end, back end, full stack, UX/UI design. 
4. Compétences techniques en marketing : création de campagnes publicitaires, gestion des réseaux sociaux…
5. Compétences techniques en gestion de projet : méthodes telles que Agile ou Scrum.
6. Compétences techniques en comptabilité : facturation, fiches de paie…
7. Compétences techniques dans la finance : gestion d’actions, acquisitions, stock market…
8. Compétences techniques en gestion de contenu : utilisation de CMS ou techniques liées au SEO.
9. Compétences techniques liées à la pratique d’un métier manuel : coiffure, mécanique, plomberie, électricité…
10. Compétences techniques en utilisation de certains véhicules : camions, chariots élévateurs, tracteurs…

Les compétences techniques peuvent également s’étendre à des domaines plus théoriques tels que la connaissance d’une langue étrangère ou la familiarité avec le marché d’une zone géographique.

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Comment inclure les compétences techniques sur votre candidature ?

Maintenant que vous avez une bonne idée des compétences techniques à faire figurer dans votre candidature, vous allez pouvoir réfléchir à la meilleure façon de les intégrer au sein de celle-ci afin qu’elles soient bien mises en avant. 

Ceci va dépendre hautement du type de document que vous réalisez : un CV professionnel ou une lettre de motivation simple ?

Bonne nouvelle, nous avons des conseils à vous offrir pour les deux. 

Comment intégrer les compétences techniques au sein d’un CV ?

Au sein d’un CV moderne, plusieurs options sont possibles :

• Créer une section à part entière dédiée aux compétences techniques,
• Séparer les compétences techniques des compétences informatiques,
• Créer une section simplement intitulée « compétences » qui regroupe compétences liées au savoir-vivre et savoir-être.

Ici encore une fois, le choix va dépendre du type de métier que vous postulez, et de votre niveau d’expérience. Voici un exemple pour un candidat postulant un emploi dans la mécanique automobile : 

Exemple de section compétences techniques sur un CV

Ce candidat ayant une liste assez extensive de compétences techniques propres à son métier de mécanicien, il était mieux pour lui de leur consacrer une section à part entière, et d’en dédier une autre pour ses qualités personnelles.

Comment intégrer les compétences techniques au sein d’une lettre de motivation ?

Sur une lettre de motivation originale, la démarche est un peu différente. Ici, il ne s’agit pas tant de lister les compétences, mais de montrer comment vous les avez utilisées dans votre métier et quel impact cela a eu pour votre employeur. Vous pouvez faire cela au sein du deuxième paragraphe de votre lettre de motivation.

Prenons ici l’exemple d’une personne travaillant dans le marketing des réseaux sociaux : 

Exemple de compétences techniques sur une lettre de motivation

Voilà un paragraphe de lettre de motivation qui montre avec précision les compétences que possède ce candidat, et quel impact celles-ci ont eu sur sa précédente entreprise. 

Votre lettre de motivation s'écrira d'elle-même si vous utilisez le créateur de lettre de motivation en ligne de LiveCareer. Choisissez un modèle professionnel, répondez à quelques questions simples et le logiciel générera une lettre professionnelle en quelques instants.

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Quels sont les autres éléments à prendre en compte lors de la description des compétences professionnelles ?

Vous avez désormais les outils pour mettre en valeur vos compétences de la meilleure manière qu’il soit. Voici quelques conseils supplémentaires pour une candidature qui fait la différence : 

• Prêtez attention aux autres éléments de votre candidature, tels que la phrase d’accroche de CV, ou niveaux de langues sur le CV.
• Faites aussi attention à la façon dont vous arrangez les éléments de votre candidature. Nos guides sur la mise en page de CV, et la présentation lettre de motivation peuvent vous être utiles.
• N’oubliez pas de vous faire relire, 82 % des recruteurs jugent rédhibitoire des fautes d’orthographe sur une candidature. 
• Enregistrez enfin votre lettre de motivation et votre CV au format PDF.

Vous êtes maintenant prêt(e) à mettre toutes vos meilleures compétences techniques dans un CV.

Si vous avez encore des doutes sur les sections ou le modèle de votre lettre de motivation ou de votre CV, lisez nos dizaines de guides dédiés à la préparation des CV et des lettres de motivation pour toutes sortes de professions et de formations.

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