Lors de la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, il est essentiel de reconnaître les signes pouvant indiquer une fraude liée à l'emploi. L'information et une prise de décision intelligente sont vos moyens de défense les plus efficaces contre les escroqueries. Nous sommes là pour vous aider à repérer les offres suspectes, à comprendre comment nous communiquons et, le cas échéant, pour vous aider à signaler toute activité douteuse à LiveCareer et aux autorités locales.
Comment les employeurs sérieux communiquent-ils avec les candidats à l'emploi ?
Un employeur légitime privilégiera toujours une communication transparente et professionnelle. Une véritable entreprise ne passera jamais par des plates-formes tierces telles que WhatsApp, Telegram ou Signal. Si vous recevez des communications par le biais de ces plates-formes supposées provenir d'un employeur ou d'un recruteur, ne répondez pas. Nous ne vous contacterons que par l'intermédiaire de notre domaine de messagerie officiel LiveCareer ou directement sur notre plate-forme si vous avez souscrit un abonnement.
Rappel important :
- Une communication légitime sera toujours claire et structurée de manière professionnelle.
- Méfiez-vous des messages provenant d'adresses e-mails non officielles ou de plates-formes de messagerie textuelle informelles.
- Signalez toute activité suspecte afin de vous protéger et de protéger les autres.
Comment identifier les escroqueries liées à l'emploi les plus courantes ?
Les escroqueries liées à l'emploi se déroulent souvent selon des modalités similaires. Voici quelques signes fréquents auxquels prêter attention :
- Délais urgents : les escrocs peuvent vous inciter à agir rapidement en utilisant des expressions comme « agissez maintenant » ou « recrutement urgent ». Une entreprise légitime vous laissera suffisamment de temps pour examiner l'offre, poser des questions et clarifier les conditions.
- Offres d'emploi douteuses : si l'annonce est vague quant au rôle ou à l'entreprise, ou si elle manque de détails concernant les responsabilités liées au poste, il s'agit probablement d'une offre frauduleuse. Si un entretien est programmé via WhatsApp, Telegram ou une plate-forme similaire, cela indique généralement qu'il s'agit d'une fraude.
- Faux profils de recruteurs : les escrocs peuvent utiliser des adresses e-mails faisant croire qu'ils représentent une entreprise. Vérifiez toujours l'identité du recruteur. Les escrocs peuvent utiliser des adresses e-mails légèrement modifiées pour se faire passer pour des recruteurs ou des représentants d'entreprise. Méfiez-vous des e-mails vous invitant à des entretiens virtuels et provenant de comptes e-mails personnels plutôt que d'e-mails officiels de l'entreprise.
- Tentatives d'hameçonnage : méfiez-vous des e-mails contenant des noms d'entreprises mal orthographiés. Ces e-mails vous invitent souvent à un « entretien virtuel » via des plates-formes de messagerie électronique extérieures à l'entreprise, telles que Gmail, Hotmail ou Yahoo.
- Demandes d'argent : méfiez-vous si l'on vous demande de payer d'avance une formation, du matériel ou quoi que ce soit d'autre. Les employeurs dignes de confiance ne facturent pas de frais.
- Rémunération anormalement élevée : les offres d'emploi promettant des salaires déraisonnablement élevés pour peu d'efforts ou de travail sont souvent des escroqueries. La rémunération standard doit s'aligner sur les normes du secteur et les qualifications requises.
Comment faire pour ne pas être victime d'une escroquerie liée à l'emploi ?
Pour éviter d'être victime d'une fraude liée à l'emploi, nous vous recommandons de suivre les recommandations suivantes :
- Effectuez des recherches sur l'employeur : effectuez des recherches en ligne en saisissant le nom de l'entreprise et des termes tels que « fraude », « escroquerie » ou « plainte ». Vérifiez le profil du recruteur sur des plates-formes professionnelles telles que LinkedIn.
- Prêtez attention au professionnalisme de l'annonce : les offres d'emploi authentiques sont bien rédigées et exemptes d'erreurs. Méfiez-vous des messages contenant des fautes de grammaire ou de syntaxe, qui sont souvent le signe d'une fraude.
- Ne payez pas pour un emploi : les escrocs peuvent demander le paiement de frais de réservation pour un entretien ou de frais de placement. Les employeurs légitimes n'exigeront jamais de paiement pour ces services.
- Protégez vos données personnelles : ne communiquez jamais de données sensibles telles que votre numéro de sécurité sociale, vos informations bancaires ou votre permis de conduire sans vous être assuré du caractère légitime du poste. Méfiez-vous des recruteurs qui font pression sur vous pour que vous fournissiez rapidement des informations personnelles.
Comment signaler une activité suspecte ?
La lutte contre les fraudes commence par la sensibilisation. Si vous pensez qu'une offre d'emploi ou un recruteur peuvent être liés à une escroquerie, prenez immédiatement des mesures en le signalant à notre service clientèle, aux autorités locales ou à l'organisme de protection des consommateurs dont vous dépendez. Si vous avez communiqué des données personnelles ou des informations bancaires, contactez votre institution financière et surveillez votre compte bancaire pour détecter toute activité inhabituelle ou suspecte.